今日，百事公司宣布再次荣获杰出雇主调研机构的权威认证，被评为“2021年中国杰出雇主”。这是百事公司大中华区第十次获得“中国杰出雇主”称号。包括大中华区在内，百事公司亚太区内还有泰国，菲律宾，澳大利亚和新西兰，共计五个国家和地区获得“杰出雇主”认证，并因此荣获 “亚太区杰出雇主”称号，此外，在全球范围内，百事公司还是16家荣膺“2021全球杰出雇主”认证的企业之一。

“杰出雇主调研机构”的评选是根据参选机构的人力资源最佳实践进行调研，并对结果进行认证。该人力资源调研涵盖了多项，包括人才战略，工作环境，人才招聘，学习与发展，员工福利和多样性与包容性等。

经过严格的遴选和认证过程，百事公司大中华区第十次获得“杰出雇主”的称号，充分显示出公司通过卓越的人力资源政策和实践，为员工创造了更满意的职场，从而使他们在多元化和包容性的工作环境中发挥影响力，获得新技能，并建立成功的职业生涯。

百事公司亚太区人力资源高级副总裁兼首席人力资源官宋显军表示：“我们很高兴第十次荣获久负盛名的‘中国杰出雇主’认证。我们深知公司的成功离不开员工兢兢业业的辛勤付出。未来，我们将始终置员工于首位，并会继续专注于培养人才和提高多样性的标准，创造让所有员工都能充分发挥潜力的工作环境，以‘植根中国，服务中国，携手中国’为目标，齐心协力在华奋力前行。”

杰出雇主调研机构首席执行官David Plink表示：“尽管我们经历了充满挑战的一年（全球机构无疑都受到了影响），百事公司依然展示出了在工作场所以人为本的卓越表现。我们自豪地宣布今年的结果，并祝贺在各自国家通过杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)获得认证的公司。”

杰出雇主调研机构自成立后已在五大洲的120个国家/地区认证了超过1600家企业。

小编点评：百事公司得到中国杰出雇主的称号，说明品牌方非常注重与员工关系，深受工作人员的喜爱，能让员工更愿意为公司贡献力量，更能推动品牌的发展。 

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