人才理念：人人都是CEO

海尔作为一家物联网生态企业，我们致力于让每个人实现自己的最大价值，给予员工充分的自主决策权和自我发展舞台，让每个人都是自己的CEO。我们欢迎每一个对物联网充满期待的人，每一个拥有创客精神的人，每一个想要创造未来的人，加入海尔生态圈，让未来属于你自己。

非线性发展的可能性

在海尔，不论年龄，不论资历，没有按部就班的发展阶梯，只要能够创造用户价值，就能够获得个人发展。

高增值下的高分享

海尔鼓励人的价值最大化，员工在创造用户价值中，实现自我“增值”，而高增值则意味着获得无上限的高分享。

拥有自主权的创客文化

人人都是CEO，是海尔的雇主文化，每个员工都拥有更多自主权，实现自发展，甚至在海尔平台上自主创业。

引领未来舞台

海尔在物联网领域的前瞻性，为员工提供了一个开启未来、创造未来的机会，更是让员工提高眼界、开拓视野。

企业文化

第一代：“海尔，中国造”  1984.12.26 - 2005.12.26

海尔精神：无私奉献、追求卓越 

海尔作风：迅速反应、马上行动

第二代：“海尔，世界造”  2005.12.26 - 2016.12.26

海尔精神：创造资源、美誉全球  

海尔作风：人单合一、速决速胜

第三代：“海尔，网络造”  2016.12.26 - 2019.12.26

海尔精神：诚信生态、共享平台  

海尔作风：人单合一、小微引爆

第四代：“海尔精神 海尔作风”  2019.12.26 - 至今

海尔精神：诚信生态、共赢进化   

海尔作风：人单合一、链群合约

在2021年3月14日发布的大观·可惟为《首届世界品牌价值900强》榜单上，海尔公司品牌价值541.47亿元人民币，位列第485名。

作者：晨曦