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中国品牌价值评价标准

发现沃尔玛创意人力资源价值的成功经验

2022-09-11 11:39:26    来源:中国品牌价值网

        2022年8月4日,全球最大的零售企业-沃尔玛 (Walmart)启动了一项培训计划,旨在培训数百名仓库工人成为沃尔玛 的卡车司机。沃尔玛 的发言人安妮·哈特菲尔德 (Anne Hatfield )表示,沃尔玛 目前约有12,000名卡车司机,沃尔玛已经提高了他们的工资。新卡车司机的年薪将在95,000美元和110,000 美元之间。新卡车司机第一年的平均工资为87,500美元。安妮·哈特菲尔德女士 (Anne Hatfield )接着补充说,预计约有400至800名沃尔玛员工将在2022年完成该项培训计划。好消息是,达拉斯、多佛和特拉华州的20名沃尔玛员工已经完成了培训,拿到了商业驾照。


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       根据大观公司创办的品牌价值(中国)网,沃尔玛的人力资源培训计划将积极提升其在“世界品牌价值900强“上的排名,克服新冠肺炎危机所带来的卡车司机短缺的影响,最终将帮助沃尔玛继续成为世界第一零售商。而且,沃尔玛的培训计划也非常符合“中国品牌评价标准”中的一级指标中的“社会责任”中的选项。“社会责任”的通俗解释就是“规范员工培训,企业定期对员工内、外培训的次数和频率”。  


      沃尔玛还有其他的培训,比如免费大学培训等等。大观广告有限公司认为,人力资源是企业的资产,人力资源培训是企业成功的关键,这是一个不言而喻的事实。尽管人力资源培训对企业的生产、服务、销售或者利润没有直接贡献,但是其许可并鼓励员工尽力而为,热爱企业,最终增强品牌价值的凝聚力。


      在2022年7月30日发布的“大观·第二届世界品牌价值900强”排行榜上,沃尔玛 (Walmart)的品牌价值为6396.97亿元,排名第31位。


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作者:杨瑞安

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